【尼崎市】よしリハビリデイサービス|介護職/ヘルパー(パ)◎週2日からOK◎年齢不問
- 副業OK
- 年齢不問
- 新卒可
- 未経験可
- 正社員登用あり
- 研修制度あり
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 週2日からOK
パート・アルバイト職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
パート・アルバイト
勤務地
兵庫県尼崎市七松町1-11-7…
給与
時給 950円 ～ 1,150円
仕事内容
午前・午後 各18名定員の2部制のリハビリデイサービスです。
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全2551件中 2081〜2090件目を表示
パート・アルバイト【名古屋市】ケアマキス笹原|介護職/ヘルパー(正)◎年齢不問◎新卒可
- 年齢不問
- 新卒可
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市天白区笹原町1701番地…
給与
月給 172,000円 ～ 245,000円
仕事内容
ご利用者様の日常生活に必要とされる介護になります。
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【渋川市】デイサービスセンターゆめ|介護職/ヘルパー(正)◎週休2日◎年齢不問
- 住宅手当
- 年齢不問
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 週休2日
正社員職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県渋川市中村635-1…
給与
月給 160,000円 ～ 190,000円
仕事内容
ご利用者様の生活全般のお手伝いをしていただきます。
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【周南市】医療法人松仁会 老人保健施設春の里|介護職/ヘルパー(正)◎週休2日◎年齢不問
- 年齢不問
- 未経験可
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 週休2日
正社員職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
山口県周南市羽島1丁目2−23…
給与
月給 177,000円 ～ 269,000円
仕事内容
介護業務一般
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【八潮市】桜の恋ケアセンター|営業/管理部門/その他(正)◎週休2日◎年齢不問
- 副業OK
- 年齢不問
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 通勤手当あり
- 週休2日
正社員職種
営業/管理部門/その他
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県八潮市八潮二丁目13-14…
給与
月給 220,000円 ～ 300,000円
仕事内容
訪問介護
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【坂戸市】さわやか南町リハビリデイサービス|機能訓練指導員(正)◎年齢不問◎新卒可
- 年齢不問
- 新卒可
- 未経験可
- 正社員登用あり
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
機能訓練指導員
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉県坂戸市南町24-5-101…
給与
月給 200,000円 ～
仕事内容
リハビリデイサービス内でのリハビリ指導
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【大阪市】㈱オルソグループ デイサービスひろゴンの巣|機能訓練指導員(正)◎年齢不問◎新卒可
- 年齢不問
- 新卒可
- 未経験可
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
機能訓練指導員
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市西成区千本中2-5-24…
給与
月給 205,000円 ～
仕事内容
デイサービスの機能訓練指導員として、ご利用者様ごとの目標に合わせた運動内容計画の作成・評価・効果測定などを行っていただきます。
…
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【大阪市】樹楽 団らんの家 住之江粉浜|機能訓練指導員(正)◎年齢不問◎新卒可
- 年齢不問
- 新卒可
- 未経験可
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
機能訓練指導員
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市住之江区粉浜西1-11-8…
給与
月給 190,000円 ～ 210,000円
仕事内容
地域密着型通所介護における食事・トイレ・入浴・レクリエーションなどの介護業務全般です。
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【浜松市】訪問医療マッサージKEiROW 浜松中区ステーション|機能訓練指導員(正)◎週休2日◎年齢不問
- 年齢不問
- 新卒可
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 週休2日
正社員職種
機能訓練指導員
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県浜松市中区助信町26-12…
給与
月給 220,000円 ～ 330,000円
仕事内容
訪問でのマッサージ業務
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【四日市】グループホーム 織りがみ|介護職/ヘルパー(正)◎年齢不問◎新卒可
- 住宅手当
- 副業OK
- 年齢不問
- 新卒可
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
三重県四日市川北1-11-11…
給与
月給 151,000円 ～ 189,000円
仕事内容
認知症高齢者の場合、すべてにおいて介助が必要な訳ではありません。症状が重くなれば、身体的な支援も必要となりますが、自分達の仕事の大きな割合を占めるのは、重度化しないよう自立支援を行うことです。自分で、食事が摂れる・トイレに行けるなど残った機能を維持していくことが、大切な業務となります。
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