株式会社インクルージョン│言語聴覚士 / スタッフ《正社員》駅近！言語聴覚士募集！残業ほぼなし◎
- 賞与あり
正社員職種
言語聴覚士
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市東淀川区東中島1-13-43…
給与
月給 230,000円 ～ 250,000円
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの専門職員
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求人一覧
全2300件中 1521〜1530件目を表示
正社員【大阪市】Ｋｉｄｓ Ｌａｂｏ１２３|社会福祉士(正)◎週休2日◎研修制度あり
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 週休2日
正社員職種
社会福祉士
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市中央区上本町西5-2-8…
給与
月給 200,000円 ～ 220,000円
仕事内容
・児童発達支援管理責任者…一人一人に応じて個別支援計画を作成します。
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【高石市】デイサービス いきいき工房高石|介護職/ヘルパー(正)◎駅近5分以内◎研修制度あり
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 駅近5分以内
正社員職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府高石市綾園1-12-21…
給与
月給 180,000円 ～ 200,000円
仕事内容
デイサービス業務全般（送迎・入浴等）
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【豊中市】株式会社コスモホームヘルプサービス豊中|サービス提供責任者(正)◎駅近5分以内◎研修制度あり
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 駅近5分以内
正社員職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府豊中市庄内東町3-8-23…
給与
月給 216,000円 ～ 246,000円
仕事内容
訪問介護のサービス提供責任者として、ヘルパーの指導、サービス内容の調整、ご利用者の対応、計画書作成などを行っていただきます。
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【大阪市】株式会社ＷＩＬＬＣＡＲＥ|児童指導員(正)◎駅近5分以内◎週休2日
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 週休2日
- 駅近5分以内
正社員職種
児童指導員
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市平野区平野西5丁目7番2…
給与
月給 170,000円 ～ 190,000円
仕事内容
【午前～児童が来所するまでの時間帯（主に午前中）】
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【吹田市】ケアプランセンターたなごころー吹田ー|ケアマネージャー(正)◎研修制度あり◎社会保険完備
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
ケアマネージャー
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府吹田市青山台2-8-8…
給与
月給 225,000円 ～ 260,000円
仕事内容
居宅ケアマネとして業務全般。
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【大阪市】グループホーム阿倍野|ホームヘルパー(正)◎未経験可◎研修制度あり
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
ホームヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区播磨町1-19-9…
給与
月給 190,000円 ～ 220,000円
仕事内容
認知症対応型グループホームでの介護業務（話し相手、食事作り、散歩、掃除、入浴介助、レクリエーションなど）。生活リハビリの観点から入居者様の残存能力を活かしたサポートを行うため、ゆとりある人員配置を心掛けております。
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【大阪狭山市】サニーサイド作業所|介護職/ヘルパー(正)◎昇給あり◎研修制度あり
- 昇給あり
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪狭山市東茱萸木2丁目1920番1…
給与
月給 180,000円 ～ 230,000円
仕事内容
・⾷事時のサポート
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【吹田市】千里みおつくしの杜|介護職/ヘルパー(正)◎駅近5分以内◎新卒可
- 住宅手当
- 新卒可
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
- 駅近5分以内
正社員職種
介護職/ヘルパー
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府吹田市古江台6-2-6…
給与
月給 176,000円 ～ 188,000円
仕事内容
※入浴介助 ほとんどの方が自分で洗体等をしますが、不十分な箇所は職員が支援をしています。
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【大阪市】グループホーム阿倍野|営業/管理部門/その他(正)◎未経験可◎研修制度あり
- 未経験可
- 研修制度あり
- 社会保険完備
- 賞与あり
- 通勤手当あり
正社員職種
営業/管理部門/その他
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府大阪市阿倍野区播磨町1-19-9…
給与
月給 190,000円 ～ 220,000円
仕事内容
認知症対応型グループホームでの介護業務（話し相手、食事作り、散歩、掃除、入浴介助、レクリエーションなど）。生活リハビリの観点から入居者様の残存能力を活かしたサポートを行うため、ゆとりある人員配置を心掛けております。
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