【小林市】歯科衛生士(パ)|下村歯科医院◎残業ほぼなし◎ブランク可

2022年4月にリニューアルした新しい歯科医院です。
宮崎県小林市細野にある「下村歯科医院」では、快適な治療で安心して通える歯医者さんを目指しています。予防歯科を中心に、歯周病治療や一般歯科治療はもちろんインプラント、ホワイトニング、マタニティ歯科、親知らず、歯根治療など幅広い診療を実施。痛みや不安に最大限配慮し、幅広く患者様の希望に添えるように努めています。

そんな当院では、ただいまパート職員として働いていただける歯科衛生士を募集しています。勤務は週3日～5日となっており、家庭優先で働きたい方でも無理なくお仕事していただける環境です。また、時間も勤務時間内で相談の上、決定いたしますのでご希望をお聞かせくださいね。そのほか、お子さんの予定で早退・休暇の申し込みも可能です。子育て中の方でも安心して働ける環境となっています。

2年以上の経験がある方ならブランクがあってもOK！年齢も問いません！みなさまからのご応募お待ちしています。

働き方について-将来の目標として、全スタッフ週休2.5日以上を目指しています。
実現に向けて、リニューアルを行い、現在スタッフ募集中です。
経験の浅い方や、ブランクのある方でも、経験豊富なスタッフがしっかりサポートします。
子育て世代も多く、子どもや家族の予定に合わせてよく休暇を取得している実績もあります。

有給休暇について-パートタイム勤務も有給休暇を自由に取得いただけます。

初年度で最大21日の有給休暇を付与しております。（法定では最大10日）
また年間5日以上の有給休暇義務化を遵守しております。（2019年労働基準法改定～）
閑散期や平日に計画付与を行うのではなく、祝日と合わせて長期連休になるように計画付与を行っており、1年の中で連休が多くあるのも魅力です。

労働環境改善について-当院では専属の社労士、税理士と顧問契約を行っております。
スタッフの出産や、病気などでの保険手続きの相談や委託、
扶養内での勤務時間の調整、など
スタッフ一人ひとりに適した働き方を直接相談できます。
プロの目線での、一番メリットの多い方法などアドバイスいただけるのも魅力です。

また社労士とは毎月面談を行っており、
労働環境の改善に常に取り組んでおります。
今まで行ってきた労働環境改善の取り組みは、
・残業代5分単位
　⇒残業代1分単位、勤務前出勤にも残業代付与
・祝日のある週の水曜日は午後勤務有り
　⇒水曜日午後は休診
・閑散期の残業代の減少
　⇒固定残業代の導入
・ボーナス制度
　⇒廃止　固定給の引き上げ　年収の引き上げ
・有給休暇付与は法定通り
　⇒初年度で最大21日有給休暇付与
・歯科医師国保
　⇒協会けんぽへの変更　保険料半額は病院負担
などがあります。
今後もよりスタッフが働きやすい環境となるように
日々努めて参ります。

健康保険について-健康保険が歯科医師国保から協会けんぽに変わりました。
スタッフには以下のようなメリットがあります。

１，保険料を半額、病院が負担します
　　毎月の保険料の負担額が減り、手取りが増えます
２，もしもの時の保証が充実します
　　例　怪我をした場合　自宅療養が必要になった場合
　　　　⇒傷病手当金　から最大1年6ヶ月　給与の３分の２　が給付されます。
　　　　妊娠されて、産休・育休を取得する場合　
　　　　⇒休業期間　給与の３分の２　が給付されます。



こんな衛生士さんを待ってます-明るく、仕事に真面目な方
患者さんとのコミュニケーションが好きな方
歯科衛生士業務と通して、患者さんの健康に寄与したいと考えてる方


よくあるご質問について-

Q.残業代１分単位、勤務前出勤も支給とは？
残業代は１分単位で、８時５０分から業務スタートですが、８時４８分にタイムカードを押した場合２分の残業代がでるということです。
もちろん昼休憩中の勤務前出勤にも残業代がでます。
午前８時５０分　午後　２時　から業務スタートですが、
それぞれ５分前に出勤した場合は１ヶ月で約４時間（約8,000円）の残業代を支給しています。

週3日～勤務OK！経験者ならブランク可！年齢不問◎予防に力を入れている歯科医院で歯科衛生士として働きませんか？