【枚方市】株式会社近畿生活総業みのりGroup|介護職/ヘルパー(正)◎新卒可◎未経験可

お客様にとって、唯一無二の介護サービスを提供出来るように、それぞれの強みを活かした専門職としての業務に専念できる体制を整え、グループとしての総合力を最大限に発揮し、お客様へのサービスの向上と多種多様なニーズに応えること、少しでも多くの方に喜びを感じて頂きたい想いで、みのりＧｒｏｕｐが一丸となって利用者様を支えていきます。
介護サービスを通じて地域や社会に貢献する事を使命とし、地域や医療との強い連携を図り、誰もが住み慣れた地域で自分らしい暮らしを続けることができ、多くの高齢者の皆様、ご家族様より満足の頂ける介護サービスの提供ができるよう心掛けております。

～みのりＧｒｏｕｐの魅力～
●豊富な職場と成長のステージ
みのりグループにはデイサービス・住宅型施設・訪問介護・居宅介護支援といった様々な事業所があり、グループ本部には介護事業本部・営業本部・管理指導部が存在し、ライフスタイルの変化やキャリアプランに応じて職場を移ることができたり、キャリアアップに向けた成長のステージが豊富にあります。

●充実したサポート体制
みのりグループでは安心して働くことができる為の豊富なサポート体制があります。
・教育制度
みのりグループ独自の介護マニュアルや能力向上シートの活用、オリエンテーションや各種研修等により新人スタッフから管理職に至るまで段階的にスキルアップを図る為の教育プログラムを用意しており、一人ひとりが確実に成長していけるようグループ全体でサポート致します。
・資格支援制度
みのりグループではスタッフ(パート含む)の資格取得を支援する為の資格支援制度があります。未経験の方でも専門的知識と技術を習得することができると共にキャリアアップに向けて必要なバックアップをおこないます。
・産休、育休制度
出産や育児などのライフステージでも安心して働くことができる環境を整えております。産休・育休制度を活用し復帰後も仕事と子育てを両立することができるよう勤務体制や勤務時間の相談にも柔軟に対応致します。その為、みのりグループでは育休制度を活用された方が多数おられます。
・リフレッシュ休暇制度
みのりグループでは仕事だけでは無く、家庭やプライベートも充実して頂くことも心から願っており、勤続年数3年以上の社員には心身のリフレッシュを図る為のリフレッシュ休暇が付与されます。更にリフレッシュ休暇には休暇日数に応じて1日1万円の手当が付き、より有意義な休暇を過ごすことができます。
・働きやすさ改革
介助業務、書類業務、勤務体制、連携強化等々、スタッフの声も取り入れながら、より働きやすい環境を目指して「働きやすさ改革」を現在進行しております。

●感染予防対策の徹底
みのりGroupでは安心して働ける職場環境を整備として以下の取組みを行いました。
光触媒コーティング施工、高性能空気清浄機の導入、CO₂濃度センサー設置

◆ブランク・無資格・未経験可
◆学歴不問
◆初任者研修・実務者研修・介護福祉士大歓迎(優遇有り)
◆若年層～シニアまで幅広い世代が活躍中！