社会福祉法人健恒会 について
利用者様、家族様、職員による三者一体の介護というコンセプトのもと、ボランティアさん達と強い連携をとることで、利用者様の社会性を保ちつつ、心身共に健康でいられる施設づくりをスタッフ一同で日々頑張っています。はたらく職員を皆で育て、自ら育ち、そのうえで介護にあたることで三者一体の介護ができる。健恒会はそんな考え方で成り立っています。
採用担当者から
車通勤可で無料駐車場あり、社員食堂あり(1食300円)、年1回慰労会、5年毎の精勤賞表彰(金一封あり)、リフレッシュ休暇あり、保養施設50ヵ所あり
※時短正社員制度あり:フルタイム社員の3/4以上勤務時間があれば適用され、社保完備で賞与や退職金も支給されます。
介護業務を兼務しながら、利用者様に合った最適なケアプラン作成に取り組みたい方にお勧めです。施設ケアマネは介護現場と直結しているので、プランの質と介護職員の負荷バランスを考えなければなりません。いくら良いケアプランを策定しても介護職員と協働できなければ本末転倒です。そこで健恒会では介護業務を行いながら実態に合ったケアプランを作成していただいています。
健恒会では入居者様にあったケアサービス提供を心掛けています。通常、施設ケアマネは施設利用者100人に対し最低1人の配置が義務付けられていますが、健恒会では1フロア26名のケアプランを担当します。ケアプランの個別性を高めるため、10日を介護業務に、あとの10日をケアプラン作成、サービス担当者会議にあててもらっています。
※応募資格詳細※・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・実務未経験者も歓迎! ・定年65歳
募集内容
募集職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | 介護業務を兼務しながら、利用者様に合った最適なケアプラン作成に取り組みたい方にお勧めです。施設ケアマネは介護現場と直結しているので、プランの質と介護職員の負荷バランスを考えなければなりません。いくら良いケアプランを策定しても介護職員と協働できなければ本末転倒です。 そこで健恒会では介護業務を行いながら実態に合ったケアプランを作成していただいています。 健恒会では入居者にあったケアサービス提供を心掛けています。通常、施設ケアマネは施設利用者100人に対し最低1人の配置が義務付けられていますが、健恒会では1フロア26名のケアプランを担当します。ケアプランの個別性を高めるため、10日を介護業務に、あとの10日をケアプラン作成、サービス担当者会議にあててもらっています。 |
給与 | 【月給】230,000円〜255,000円 |
給与の備考 | ※経験に応じて上記給与幅で査定致します。 ※宿直あり。月1回、手当(4,000円/回)支給致します。 |
待遇 | お問い合わせください。 |
勤務時間 | 07:00〜16:00/早番 09:00〜18:00/日勤 その他の時間はお問い合わせください。 9:00~18:00(休憩60分) シフトは夜勤がなく日勤、早番、遅番となります |
休日 | 4週8休シフト制 ※希望休制度あり |
応募要件 | 介護業務を兼務しながら、利用者様に合った最適なケアプラン作成に取り組みたい方にお勧めです。施設ケアマネは介護現場と直結しているので、プランの質と介護職員の負荷バランスを考えなければなりません。いくら良いケアプランを策定しても介護職員と協働できなければ本末転倒です。 そこで健恒会では介護業務を行いながら実態に合ったケアプランを作成していただいています。 健恒会では入居者様にあったケアサービス提供を心掛けています。通常、施設ケアマネは施設利用者100人に対し最低1人の配置が義務付けられていますが、健恒会では1フロア26名のケアプランを担当します。ケアプランの個別性を高めるため、10日を介護業務に、あとの10日をケアプラン作成、サービス担当者会議にあててもらっています。 ※応募資格詳細※・要普通自動車運転免許(AT限定可) ・実務未経験者も歓迎! ・定年65歳 |
歓迎要件 | ご応募をお待ちしております! |
選考プロセス | ■選考プロセス [1] 【キャリアジョブズ】の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進め業務開始 ※ご不明点は、事前に【キャリアジョブズ】までお問い合わせください。 |
本社・事業所情報
法人名 | 社会福祉法人健恒会 |
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アクセス | 千葉県船橋市金杉町139-2 └塚田駅 |
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