【中野区】株式会社日本エルダリーケアサービス|管理職(正)◎研修制度あり◎社会保険完備

私たちは日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています。
サービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。
働きやすい職場を作り、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね一歩ずつ前進することを決意しております。

◆スーパーバイザーの役割は店舗運営のサポート
エリアのマーケット分析や在宅ニーズの把握をして、管轄エリアの事業所でサービス展開することで他社に負けない支店作りをお願いします。
自分の考えやイメージで地域ナンバー1を目指してみませんか!
ゆくゆくは、エリアマネージャーとしての道も開ける可能性があります!


◆介護現場でのご利用者様の声を聴きながら、良質なサービス提供の企画などによって、地域福祉に貢献できる仕事です!


◆やり方はすべて、あなたの上司となる支店長が一からお教えします。
これまでのあなたの介護業界での経験を活かすことができる環境をご用意しております!


★勤務地多数東京都<おおきなき>★勤務地についてはご相談下さい。
練馬練馬区豊玉北
足立足立区梅田
杉並杉並区南荻窪
世田谷世田谷区三軒茶屋
墨田墨田区大平
豊島豊島区南大塚
大田大田区南六郷
明大前世田谷区松原
江戸川江戸川区船堀
野方中野区野方
小平小平市美園町
東村山東村山市秋津町
国立国立市西
早稲田新宿区早稲田町
台東台東区上野

※有資格者限定の求人となります※
《応募条件》
※施設により必要資格が異なります。
　詳しくは、「募集している店舗」よりご確認ください。
・介護福祉士　必須
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)
上記資格をお持ちの方は優遇致します！
公正な評価制度で給与とは別に、充実の手当あり!
◆評価制度とは…
日本エルダリーケアサービスが定める職務役割基準に対して、どの程度行動できたかを6か月に1回評価致します。
個人目標と会社業績を考慮し、手当を支給いたします。
公正な評価基準を設け、しっかりと給与に反映いたします。
◆成果手当とは…
事業所の規模に応じて、設定された目標・業績に対して成果手当を支給いたします。
頑張ったら頑張った分だけ、手当に反映いたします。
◆一時金(年2回支給)とは…
サービス実績に応じて個々にプチボーナスを支給!
月給+成果手当+一時金で頑張った分、しっかり稼げる制度が整っています!
【新型コロナウイルス関連の補償あり】
会社指示による休業となった場合においては、給与の補償を行います。
■新型コロナウイルス感染算出額の100%
■濃厚接触者算出額の60%
■感染疑いに対する会社指示での休業算出額の60%
職員の健康と安全を第一にサービスの提供を行っております!
【介護職員として再就職をお考えの方】
離職介護人材再就職準備金の貸付額が最大40万円にUP!
★介護職員(非常勤OK)として2年間継続して従事すれば全額返還免除★
※貸付条件など、詳細はご応募後採用担当までお問合せください。
※すべて弊社規定による