【京都市】ナーシングケアホームおとく|介護職/ヘルパー(正)◎週休2日◎研修制度あり

2004年創業。「住み慣れた地域で安心して住み続けられるために」を目標に複数の訪問看護・看護小規模多機能型居宅介護・居宅支援事業を行っています。スタッフは保健師・看護師・理学療法士・言語聴覚士・介護士・ケアマネジャー等で20歳台から70歳台まで30人です。自宅で生活する約300人の利用者様に対して介護サービスを提供しています。また、2017年から日本の介護技術や知識の普及を通じて、中国河南省・江蘇省・黒竜江省・遼寧省等で日中交流を進めています。

「在宅」にこだわって訪問看護に取り組んできました。一人ひとりの成長がより良いケアにつながると考えています。

(私たちが大事にする理念) 
・心のこもったケア
・家族的な暖かなコミュニケーション
・住み慣れた地域で安心して療養できるよう支援を行う
いつも笑顔を届けたい。

○看護師、保健師、介護士、言語聴覚士他リハ職、介護支援専門員が働く職場です。 
○事業所内外の研修・学会への参加等積極的に取組み、サービスの質の向上に務めています。学びあう環境を大切にしています。
○ワーク・ライフ・バランスを運営の基本にし、子育てや介護をしながら仕事を続けられるよう、多様な働き方を選択できます。
○資格取得制度、正社員への転換制度等、キャリアアップを図れるよう職員育成制度を整えています。


当社の人材育成マネジメントに共感できる人材を募集します。
・キャリアに応じた研修の機会を設け、仕事を通じた満足感や個々の職員の働き甲斐を創出し、働き続けることに対するモチベーションを喚起、向上を目指す。また、職場においてチームとして仕事に取り組むことで快適な人間関係を構築する。
・中堅職員の育成とともに、新人職員の指導等の充実を図り、組織全体で人材を大切に育てる雰囲気を醸成し、日々の業務の中で同僚と快適な人間関係を築けるような組織マネジメントを図る。
・利用者の満足度の向上や施設の対外的評価の視点からも職員の人材育成・教育の充実に取り組む必要がある。