【さいたま市】生活協同組合コープみらい福祉事業部|ホームヘルパー(正)◎週休2日◎昇給あり

私たちは、常に組合員の願いに応え、“人に優しく”、“誇りが持てる”組織づくりをめざします。
◆事業のイノベーション（革新）を起こし続ける経営組織
◆民主性・公開性・透明性を確保し、健全な運営
◆職員満足度が高まり、職員が誇りを持てる職場風土
◆次世代・若手の人材育成と、女性の登用

介護職員初任者研修を修了したら、最初のお仕事としてぜひコープみらいで働いてみませんか?
勉強をして資格をとったけれど、実際に仕事をするのは自信がない、
以前ヘルパーの仕事をしていたけれどブランクがある、
など不安を感じる方に安心して働いていただけるよう、コープみらいでは万全のバックアップ体制を備えています。

利用者様宅への同行研修をはじめとして、慣れるまでをきめ細かくフォロー。
充実の研修制度や介護福祉士をはじめとする資格取得のサポートなどであなたのステップアップを全力で支援します。

「正社員は難しいけれど、週3や半日くらいなら」
「仕事として安定した収入にしたい」といった方にピッタリの常勤パートでの勤務。ご自分の生活のペースに合わせて働くことができます。


介護職員初任者研修、修了直後という方に耳よりなのが「資格取得受講料の還元制度」。
修了後3ヶ月以内にお仕事を開始し、一定の基準を満たせば全額を補助する、という仕組み(上限9万円)。
他の介護に関連するさまざまな資格の取得にも、褒賞金や時給への上乗せがあります。

働く人に嬉しい充実した福利厚生がいろいろ。
コープみらいの宅配サービスや店舗利用への職員割引や、普通に受講すると費用のかかる通信教育には補助制度があり、正社員だけでなくパート・登録ヘルパーの方、全員が対象となっています。
しっかりとした勤務時間の管理も大切。残業は1分から支給。
休憩、有給休暇なども「しっかり取ろう」というムードがあり、組織として働く人が元気に仕事をできる体制にしたいと思っています。

キャリアアップの道がはっきりしているのが介護のお仕事の魅力。
経験を積んで、正規職員になったり、サービス提供責任者、ケアマネジャーへとステップアップする方が大勢いらっしゃいます。
あなたもぜひ、コープみらいでヘルパーのお仕事をしてみませんか?

明るく元気にコミュニケーションがとれる方。
資格や経験をいかして地域の発展に貢献したい方。
利用者様を尊重した、思いやりのある介護が提供できる方。
現在お勤めの方も面接時にご相談ください。