生活協同組合コープみらい福祉事業部 について
私たちは、常に組合員の願いに応え、“人に優しく”、“誇りが持てる”組織づくりをめざします。
◆事業のイノベーション（革新）を起こし続ける経営組織
◆民主性・公開性・透明性を確保し、健全な運営
◆職員満足度が高まり、職員が誇りを持てる職場風土
◆次世代・若手の人材育成と、女性の登用
採用担当者から
千葉・埼玉・東京を中心とした日本最大の生活協同組合「コープみらい」が運営する介護施設です。
「次世代認定マーク(くるみん)」の認定事業主。
職員が仕事と生活の両立ができるよう働きやすい職場づくりを推進しています。
資格取得報奨金制度や研修制度あり!働きながらスキルアップを目指す方を応援しています。
明るく元気にコミュニケーションができる方。
資格や経験をいかして地域の発展に貢献したい方。
利用者様を尊重した、思いやりのある介護が提供できる方。
現在お勤めの方も面接時にご相談ください。
募集内容
| 募集職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ヘルパー派遣について利用者様との契約。 介護計画の作成。 ヘルパーシフト調整。 |
| 給与 | 【月給】261,000円〜319,000円 |
| 給与の備考 | ◆前払い時間外手当：20,000円（12.6時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※12.6時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆特定処遇改善：20,000円／月 ◆処遇改善：ケア時間×70円 ◆処遇改善支援補助金：7,000円／月 【別途支給】 ◆特定処遇改善（障害）：ケア時間×150円 ◆処遇改善（障害）：ケア時間×500円 ◆家族手当 ：扶養1人につき10,000円 ◆賞与年2回、昇給年1回 ◆通勤手当 ※経験者優遇 ※試用期間6ヶ月（同条件） |
| 待遇 | お問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00／日勤 週休2日 |
| 休日 | ・年間休日110日(日曜・夏季3日・冬季4日含む) ・有給休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・つわり休暇 ・出産休暇 ・男性職員の配偶者出産休暇 ・生理休暇 ・子の看護休暇 ・育児休職 ・介護休職 |
| 応募要件 | 明るく元気にコミュニケーションができる方。 資格や経験をいかして地域の発展に貢献したい方。 利用者様を尊重した、思いやりのある介護が提供できる方。 現在お勤めの方も面接時にご相談ください。 |
| 歓迎要件 | ご応募をお待ちしております！ |
| 選考プロセス | ■選考プロセス [1] 【キャリアジョブズ】の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進め業務開始 ※ご不明点は、事前に【キャリアジョブズ】までお問い合わせください。 |
本社・事業所情報
| 法人名 | 生活協同組合コープみらい福祉事業部 |
|---|---|
| アクセス | 埼玉県さいたま市北区櫛引町2-431-2ミニコープ櫛引店 └日進駅徒歩16分 |
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