【さいたま市】生活協同組合コープみらい福祉事業部|ケアマネージャー(正)◎週休2日◎昇給あり

私たちは、常に組合員の願いに応え、“人に優しく”、“誇りが持てる”組織づくりをめざします。
◆事業のイノベーション（革新）を起こし続ける経営組織
◆民主性・公開性・透明性を確保し、健全な運営
◆職員満足度が高まり、職員が誇りを持てる職場風土
◆次世代・若手の人材育成と、女性の登用

「コープみらいを選んだ理由」を聞いてみると 
「安定している」「組織がしっかりしている」という声が多く聞かれます。 
また「入社してから驚いた」と言われるのは「福利厚生の充実」です。 
一般的な制度はもちろん、仕事を続けていくためのきめ細かいサポートが。 
これから結婚、出産、育児を迎える方には「つわり休暇」や「小学校低学年までの時短勤務」「子の看護休暇」等の制度があります。 出産や育児に手厚く配慮した「女性も働きつづけやすい職場」をつくっているのは、制度と企業風土。
 コープだからこそ実現できている、といえるかもしれません。 


介護をしている職員が出勤シフトを繰上げ・繰下げできる制度等、介護と仕事の両立にも力を注いでいます。 
日々のお仕事の場面でも、働く人を大切にする姿勢は一貫しています。 
利用者対応等に迷ったときには自事業所だけでなく法人内に相談できる仲間がいることも心強く、日々の業務がすすめやすい環境です。 「残業は1分単位」。休憩もきちんと取らないと「注意される」という笑い話も。
 休日取得の状況は上長がチェックしており、常に適正な労務管理に努めています。
現場の職員が元気に、充実して働いていなければよいサービスは提供できません。

コープみらいの安心して働ける環境で経験を積み、キャリアアップをめざしませんか?
 ぜひ、お気軽にお問い合わせください!  

明るく元気にコミュニケーションができる方。 
資格や経験をいかして地域の発展に貢献したい方。 
利用者様を尊重した、思いやりのある介護が提供できる方。 
現在お勤めの方もご相談ください。