【横浜市】社会福祉法人秀峰会|ケアマネージャー(正)◎昇給あり◎研修制度あり

「横浜」で昭和59年より活動を開始。様々な介護サービスを運営し、職員数は3,000名になりました。
施設や在宅に於いても、24時間365日、介護を必要とされている方々にサービスを提供出来る様、常に努力を重ねております。
介護人材の育成にも取り組み、スキルアップやキャリアアップが可能です。
「就業管理システム」を導入する等、無駄な残業を減らし、ワーク・ライフ・バランスの向上を目指しています。

■在籍するケアマネジャーは260名。
在籍するスタッフが多く、研修や教育制度が確立しています。
チーム制で活動しているため、事例検討や研究する機会が多くあります。

■大型社会福祉法人の運営で安心です。
3,000名の職員が、様々な介護サービスで活動しています。
賞与や昇給、福利厚生が充実しており、人事評価制度や教育研修制度が確立しています。

■働き易い環境を作っています。
「就業管理システム」を導入し、時間管理を徹底しています。
無駄な残業を排除し、残業代の不払い等はありません。

■成長出来る環境があります。
多彩なサービス運営は、非常に多種の専門職が在籍している事です。
同じ職場には、様々な専門職と一緒に働く事となり、自然と知識が身に着く環境があります。

■教育担当員が必ず付きます。
入職されたケアマネには、必ず教育担当員が付きます。
初めてケアマネとしてお仕事される方も、ご経験者でも教育指導するカリキュラムが用意されています。
確実に成長出来るシステムがあり、ご経験者でも改めて今までの知識を再確認出来るプログラムがあります。
誰もがケアマネジャーとして、しっかりと成長出来ます。

■ケアマネジャーとして、ご利用者により良い介護プランを提供出来る方!
■ご利用者の生活向上は、自身のスキル向上に繋がる事を理解し、スキルアップの努力が出来る方!
■未経験からケアマネジャーを目指す方!
■チームワークを大切にし、思いやりを持って仕事が出来る方!
■ご利用者に対し、自身が何が出来るかを考え、支援出来る方!