生活協同組合コープみらい福祉事業部 について
私たちは、常に組合員の願いに応え、“人に優しく”、“誇りが持てる”組織づくりをめざします。
◆事業のイノベーション（革新）を起こし続ける経営組織
◆民主性・公開性・透明性を確保し、健全な運営
◆職員満足度が高まり、職員が誇りを持てる職場風土
◆次世代・若手の人材育成と、女性の登用
採用担当者から
「正社員は難しいけれど、週3や半日くらいなら」
「仕事として安定した収入にしたい」といった方にピッタリの常勤パートでの勤務。ご自分の生活のペースに合わせて働くことができます。
働く人に嬉しい充実した福利厚生がいろいろ。
コープみらいの宅配サービスや店舗利用への職員割引や、普通に受講すると費用のかかる通信教育には補助制度があり、正社員だけでなくパート・登録ヘルパーの方、全員が対象となっています。
しっかりとした勤務時間の管理も大切。残業は1分から支給。
休憩、有給休暇なども「しっかり取ろう」というムードがあり、組織として働く人が元気に仕事をできる体制にしたいと思っています。
キャリアアップの道がはっきりしているのが介護のお仕事の魅力。
経験を積んで、正規職員になったり、サービス提供責任者、ケアマネジャーへとステップアップする方が大勢いらっしゃいます。
あなたもぜひ、コープみらいでヘルパーのお仕事をしてみませんか?
明るく元気にコミュニケーションがとれる方。
資格や経験をいかして地域の発展に貢献したい方。
利用者様を尊重した、思いやりのある介護が提供できる方。
現在お勤めの方も面接時にご相談ください。
募集内容
| 募集職種 | 介護福祉士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ホームヘルパーは介護を必要とされる方が住み慣れたご自宅で「自分らしい生活」を続けられるよう、利用者様の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うお仕事です。 サービスの内容は大きく分けると「身体介護」と「生活援助」。 利用者様それぞれの訪問介護計画書に基づいて自立支援に向けたケアを行います。 |
| 給与 | 【月給】215,000円〜252,000円 |
| 給与の備考 | ◆前払い時間外手当：20,000円（15.5時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※15.5時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆特定処遇改善：6,000円／月 ◆処遇改善：ケア時間×70円 ◆処遇改善支援補助金：5,000円／月 【別途支給】 ◆特定処遇改善（障害）：ケア時間×380円 ◆処遇改善（障害）：ケア時間×500円 ◆処遇改善支援補助金（障害）：ケア時間×100円 ◆介護福祉士手当：10,000円 ◆家族手当 ：扶養1人につき10,000円 ◆賞与年2回、昇給年1回 ◆通勤手当 ※経験者優遇 ※試用期間6ヶ月（同条件） |
| 待遇 | お問い合わせください。 |
| 勤務時間 | 09:00〜18:00／日勤 08:45〜17:45／日勤 その他の時間はお問い合わせください。 |
| 休日 | 完全週休2日制 年間休日110日 有給休暇 結婚休暇 忌引休暇 生理休暇 つわり休暇 出産休暇 男性職員の配偶者出産休暇 子 供の看護休暇 育児休職 介護休職 |
| 応募要件 | 介護福祉士 / 普通自動車第一種運転免許 |
| 歓迎要件 | ご応募をお待ちしております！ |
| 選考プロセス | ■選考プロセス [1] 【キャリアジョブズ】の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進め業務開始 ※ご不明点は、事前に【キャリアジョブズ】までお問い合わせください。 |
本社・事業所情報
| 法人名 | 生活協同組合コープみらい福祉事業部 |
|---|---|
| アクセス | 埼玉県川越市砂新田383-2 └コープ高階店２階 └新河岸駅徒歩15分 |
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