【福岡市】えがおでケアプランサービス|ケアマネージャー(正)◎昇給あり◎研修制度あり

ステートメント「福祉未来の創造」
「NO１の事業所」と言われるような企業を目指し、新しいサービスのあり方を探求しながら改革改善に取り組んでいくこと。そして、これから高齢化社会を迎える地域にも、我々のサービスを提供する事で社会貢献をしていくこと目指していきます。

○雰囲気:アットホームで馴染みやすい事業所です。法人全体も、厳しさの中にも楽しさがあり、楽しく仕事ができます。
○学び・成長:本体が24時間看護体制を整え終末期ケアも実践するサ高住であり、また、定期巡回訪問介護看護サービスも展開していることから、他にないサービスの組み合わせによるプラン作成ができます。在宅でありながら施設ケア的な要素も持つケアプラン作成のノウハウが習得でき、様々な事例に出会うことができます。サ高住入居者だけでなく、在宅の利用者へのケアマネジメントも行っていますので、様々な角度から学び成長することができます。
○多職種連携:ケアマネジャー個人個人のネットワークによる連携もありますが、組織全体で構築されたり繋がりのある事業所や専門職との連携は最大の武器とも言えるでしょう。特にサ高住入居者の大半の方は、併設の寺塚クリニックの院長が主治医であることから、主治医や調剤薬局・訪問看護との連携はスムーズ。また、ソーシャルワーカー・地域包括支援センターや事業所ネットワーク・ケアマネ会との繋がりも深く、繋がったり相談したりはそれほどハードルの高いものではありません。
○職員行事:年に3～4回の職員親睦の行事は、とても有意義な時間です。社長や常務も参加されますが、アットホームな雰囲気なので、過度に緊張する必要もなく楽しく過ごす事ができます。お洒落な場所での美味しいディナーを囲みながら、普段は話す事のないスタッフと仲良くなったり、アトラクションを楽しんだり、毎回大盛り上がり。子ども同伴での参加も可能ですので、安心して参加できます(0歳児から中学生まで20名ほどの子ども達が参加した事もありました)。また、貸し切りバスをチャーターしてのバスハイクも毎年好評です。
○健康管理:毎年の健康診断時に、がん検診も行われます。なかなか自分で時間を作って健診や人間ドックに入ったりはできないもの。しかし、会社負担でがん検診を受ける事で早期発見・治療ができ、仕事や家庭に大きな影響を与えることなく生活できているスタッフもいます。自分自身がえがおで居続けるためには、健康が一番です。

明るくやる気のある方…施設の名前にもなっているように、いつも「えがおで」前向きに取り組まれる方。
経験不問：一口にケアマネ業務とは言っても、施設系だったり、医療系だったり、母体や併設事業所の状況で、ベースとなる考え方や前提条件が変わってくる事もあります。前職や基礎資格、経験に関係なく、当社の育成方法やケアマネジメントの方法を経験しながら学ぶ事ができる職場です。
ケアマネジメント業務の経験者歓迎。もちろん初心者の方へも、最初から丁寧にレクチャー・サポートしていきます。