【秩父市】医療生協さいたま生活協同組合法人本部|看護師/准看護師(正)◎住宅手当◎昇給あり

人権の尊重、安全で質の高いケアの提供に努め、住み慣れた地域・ご自宅での生活が継続できるように往診・訪問看護・訪問リハ・訪問介護など医療生協さいたまのサービスや地域の医療・介護サービスと緊密に連携して、一層皆さまから求められる機能の充実に取り組んでまいります。

“一歩一歩着実に「総合看護力」が身につく教育制度”
医療生協さいたまでは、看護職員が身につけなければならない能力を「総合看護力」と位置づけ、
基本的看護能力や専門能力はもちろんのこと、医療人としての倫理観など、多面的な教育による看護職員の育成を推進しています。

“子育て中の看護師を応援しています！”
「働き続けて看護師としてのキャリアを積み重ねていきたい。でも、ベビーにも負担はかけたくないし･･･」、そんな看護師を応援するのが24時間体制の埼玉協同病院の敷地内にある「つくし保育所」です。
産後1年間は育児休業が保障されているのはもちろんですが、早めに仕事に復帰した場合には毎日1時間の育児時間があり、午前･午後と授乳にくるママさん看護師もいます。離乳食も安心してください。食事は栄養士が献立を考え、園内で調理しているため、食物アレルギーのある子どもなどへの配慮もゆきとどいています。もちろん、経験豊富な保母さんたちが関わり、素足になっての泥んこ遊びなど、子どもの成長に合わせた保育を実施しています。

“育児・介護のための諸制度が充実”
育児に従事するために育児休業または短時間勤務、深夜勤務の制限等が就業規則で決められています。また、労働基準法できめられている母性保護のための産前産後休暇、育児介護休業法による看護休暇などもあります。
要介護状態にある家族を介護する職員は、介護休業制度を申請することができます。また、介護短時間勤務制度、夜間勤務の制限なども就業規則で決められています。

《応募資格》
正看護師