【中野区】株式会社日本エルダリーケアサービス|管理職(正)◎研修制度あり◎社会保険完備

私たちは日本で一番働きやすい在宅事業者を目指しています。
サービスを提供する人間が「幸せ」だと感じていなければ、絶対に良いサービスにはなり得ないということです。エルダリーケアサービスでは「職員第一主義」を掲げています。職員が満足していなければ、利用者の皆様にも満足頂けるサービスはご提供できません。
働きやすい職場を作り、物心両面で充実した生活が送れる環境を目指しています。まだまだ足りないものばかりではありますが、着実に改善を積み重ね一歩ずつ前進することを決意しております。

□■日本エルダリーケアサービスの魅力■□
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。
業界平均を大きく上回る給与が可能です。

◆キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。
新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。


ーー経験・知識はなくてもOK!入社後は12~14ヶ月の研修を通じて介護事業所の管理者へ育成していきますーー
【育成プログラムの流れ】
▼入社~2ヶ月
　サービス提供(訪問介護の介護業務)を行っていきます。
　同時に営業まわりをお願いします。

▼3ヶ月~
　サービス提供・営業まわりと同時に、給付業務(各請求、売上管理)などのデスクワークも覚えて頂きます。

▼9ヶ月~
　サービス提供とあわせてスタッフ教育、採用労務、現場チェック、業務管理などの管理者研修を開始します。

▼15ヶ月~
　ついに管理者デビュー★
　業績管理からヘルパーさんの採用・労務、スタッフ教育、現場チェックなど
※上記プログラムは個人の適性により業務内容変動あり

□■　日本エルダリーケアサービスの魅力　■□
最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。
業界平均を大きく上回る給与が可能です。

◆キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。
新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

※有資格者限定の求人となります!※
《応募条件》
・介護福祉士
・ホームヘルパー1級
・介護職員基礎研修
・介護職員実務者研修
・介護福祉士
・介護職員実務者研修
※上記資格のいずれかをお持ちの方
喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可