三協グループ株式会社 ケアプランセンター「やすらぎ」 について
《笑顔の絶えない介護》を理念に利用者様一人ひとりにとって良いサービスとは何かを考え
現場の声を取り入れた環境作りを実践しています。
利用者様とその家族、そしてあなた自身も笑顔で過ごせる『笑顔の連鎖』が生まれる職場です。
だから「もっとこうしたら喜んでもらえるんじゃ?」
といった提案も大歓迎です。
利用者様に「いつもお世話ありがとね」と言って頂けるとやりがいも感じます。
採用担当者から
介護サービス「やすらぎ」は職員、利用者様、ご家族様が心からの笑顔で結ばれる介護を実施します。
介護事業部「やすらぎ」は、デイサービスセンターをはじめ、近隣に3つのグループホーム・ケアプランセンター・新設した福祉用具センターなど幅広い事業を展開しています。
現在ケアプランセンターには10名が在籍。
離職率も低く、和気あいあいと楽しく仕事をしています。
関わるすべての人が“笑顔の連鎖”を生むサービスを。
やすらぎは、“笑顔の連鎖”をテーマに掲げる介護サービスです。
ご利用者様の笑顔、ご利用者様が活き活きと過ごす様子に喜ぶご家族の笑顔、そして、創意工夫と愛情を込めたサービスが実を結ぶときに生まれるスタッフの笑顔…関わるすべての人が皆、笑顔でつながるサービスを実現。「個人の尊厳」と「自分らしさ」を大切に、生き甲斐ある生活をサポートいたします。
◎目標と熱意をもってチャレンジできる方。
◎ご利用者様・ご家族様・職員ひとりひとりを大切にしていただける方。
募集内容
募集職種 | ケアマネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ケアプランの作成・介護相談・介護保険の申請代行・事業所間の調整・行政とのやり取り |
給与 | 【月給】210,000円〜237,000円 |
給与の備考 | 基本給 170,000円~ 役職手当 5,000円~ 業務手当 35,000円~ ◎入社3ヶ月後より特定事業所加算手当15,000円を支給 (特定事業所加算手当は適用にならないときは支給なし) ◎ケアプラン数31件を超えるとプラス10,000円支給 ☆業績給(試用期間3ヶ月は業績給は支給なし) ケアプラン数 26件~30件 1件につき3,500円、31件~ 1件につき5,500円 予防ケアプラン 1件2,000円(上限16,000円) ※介護25件を下回った場合、予防に関わる業績給は支給しない。 ◎給与例(入社3ヶ月後~) ①要介護20件、要支援10件 基本給 170,000円+業務手当 50,000円+役職手当 5,000円+業績給なし = 225,000円 ②要介護27件、要支援10件 基本給 170,000円+業務手当 50,000円+役職手当 5,000円+業績給 23,000円 = 248,000円 (業績給 要介護26件~27件(2件×3,500円)+要支援8件×2,000円) ③要介護36件、要支援10件 基本給 170,000円+業務手当 60,000円+役職手当 5,000円+業績給 66,500円 = 301,500円 (業績給 要介護26件~30件(5件×3,500円)+要介護31件~36件(6件×5,500円)+要支援8件×2,000) |
待遇 | お問い合わせください。 |
勤務時間 | 08:30〜17:30/休憩1時間 |
休日 | 日曜日 ・月21日勤務 ・年間休日113日 (平日のみで21日に達する場合は土曜日・祝日休み) |
応募要件 | ◎目標と熱意をもってチャレンジできる方。 ◎ご利用者様・ご家族様・職員ひとりひとりを大切にしていただける方。 |
歓迎要件 | ご応募をお待ちしております! |
選考プロセス | ■選考プロセス [1] 【キャリアジョブズ】の応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進め業務開始 ※ご不明点は、事前に【キャリアジョブズ】までお問い合わせください。 |
本社・事業所情報
法人名 | 三協グループ株式会社 ケアプランセンター「やすらぎ」 |
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アクセス | 大阪府大阪市港区弁天6丁目4-1 └弁天町駅徒歩10分 |
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